Fachwissen vertiefen, persönliche Kompetenzen stärken und sich über Unternehmensgrenzen hinweg austauschen: Beim dreitägigen Lehrlingscamp der GC-GRUPPE ÖSTERREICH kamen auch heuer knapp 100 Lehrlinge aus ganz Österreich im Schloss Puchberg in Wels zusammen.
Eine fundierte Ausbildung braucht mehr als Fachwissen. Deshalb begleitet die GC-GRUPPE ÖSTERREICH ihre Lehrlinge während der gesamten Ausbildungszeit mit zusätzlichen Schulungen und Weiterbildungsangeboten. Ein Fixpunkt dabei ist das jährliche Lehrlingscamp im Schloss Puchberg in Wels (OÖ). Lehrlinge aus allen GC-Unternehmen treffen dort aufeinander, lernen gemeinsam und knüpfen Kontakte über den eigenen Ausbildungsbetrieb hinaus.
Praxisnahes Lernen und persönliche Entwicklung
Das dreitägige Programm verband auch heuer fachliche und persönliche Weiterbildung. In Workshops und Produktschulungen konnten die Teilnehmer:innen ihr Wissen erweitern und praxisnahe Einblicke gewinnen. Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung ergänzten das vielfältige Angebot und gaben den Lehrlingen wichtige Impulse für ihre berufliche Laufbahn. Begleitet wurden die Nachwuchskräfte von erfahrenen Ausbilder:innen, langjährigen Mitarbeiter:innen und den geschäftsführenden Gesellschaftern der regionalen GC-Unternehmen. „Das Lehrlingscamp zeigt jedes Jahr aufs Neue, mit wie viel Engagement und Neugier unsere Lehrlinge ihre Ausbildung angehen. Genau diese jungen Talente bilden das Fundament für die nachhaltige und erfolgreiche Entwicklung der GC-GRUPPE ÖSTERREICH“, betont Hans-Peter Moser, geschäftsführender Gesellschafter GC-GRUPPE ÖSTERREICH.
Neben den Schulungsinhalten spielt beim Lehrlingscamp auch das Miteinander eine zentrale Rolle. Lehrlinge aus unterschiedlichen Regionen und Lehrjahren verbringen wertvolle Zeit gemeinsam und können Erfahrungen aus ihrem Arbeitsalltag austauschen. Damit stärkt das Camp die Vernetzung innerhalb der GC-GRUPPE ÖSTERREICH und schafft Raum für neue Kontakte und Perspektiven.
Von der Lehre zur Karriere
Der Einstieg mit einer Lehre ist bei der GC-GRUPPE ÖSTERREICH oft der Beginn eines langfristigen Karrierewegs. Junge Menschen sammeln praktische Erfahrung und vertiefen ihr Fachwissen. Zusätzliche Schulungen und Weiterbildungsangebote unterstützen sie dabei vom ersten Lehrjahr an.
Welche Möglichkeiten sich daraus ergeben, zeigt ein Blick in die GC-Unternehmen: Zahlreiche Mitarbeiter:innen und Führungskräfte haben hier selbst als Lehrlinge begonnen. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, findet innerhalb der GC-GRUPPE ÖSTERREICH vielfältige Chancen.
